ESG и AnimaTech: трансформация бизнеса

Краткий обзор ESG 

Концепция ESG появилась совсем недавно. Произошла частичная смена поколений: миллениалы повзрослели и обрели влияние, а ESG стало реакцией бизнеса на их запросы. Ведь для людей 1980-2000х годов рождения экология и социальная ответственность — одни из главных ценностей. Стало понятно, что от приверженности этим ценностям и присутствия их в планах стратегического развития компаний будет зависеть капитализация. Вскоре методы управления и подходы к производству начали стремительно меняться под новые правила.

Концепция ESG: устойчивость и социальная ответственность

Новая философия сводится к трем принципам:

1. ответственное отношение к окружающей среде (E — environment)
2. социальная ответственность (S — social)
3. качество управления (G — governance)

Подобные подходы к организации рабочих процессов существовали и ранее, но современные условия большого бизнеса требуют буквального закрепления новых правил в корпоративной политике компаний. Забота об окружающей среде и людях перестали быть пустым звуком для крупных игроков и уже не являются обычным популизмом. Теперь даже банки и аудиторы выдают кредиты и назначают кредитный рейтинг компаниям исходя из приверженности принципам ESG. 

Принципы ESG в действии

Номинального упоминания ESG в учредительных документах компании недостаточно, важны реализация и подтвержденные результаты. 

Экологические принципы ESG организации осуществляют множеством способов:

• внедряется оборудование для снижения выбросов;
• водятся системы переработки отходов и энергосберегающие технологии;
• принимаются меры по уменьшению углеродного следа продукта;
• используются солнечные или ветряные источники энергии, электротранспорт.

Экологический подход сохраняется при выборе поставщиков: приобретаются товары и услуги, которые производятся по “чистым” технологиям и из экологически чистых материалов. В регионах присутствия некоторые компании активно поддерживают программы и инициативы по защите окружающей среды, направленные на снижение загрязнения воды или повышение биоразнообразия животных и растительности. 

ESG все активнее меняет социальную политику компаний. Создаются механизмы, обеспечивающие соблюдение прав человека на рабочем месте. Сотрудникам предоставляются возможности для обучения, а в трудовые контракты все чаще включается медицинское страхование. Больше внимания уделяется комфорту людей и балансу труда и отдыха. 

Компаниями предпринимаются шаги для улучшения социального благополучия районов, где они работают: большой бизнес инвестирует в местное образование и здравоохранение, поддерживает благотворительные проекты и т.д. Создаются возможности трудовой реализации для слабозащищенных социальных групп людей, например, мигрантов и инвалидов.

Два ведущих понятия ESG органически формируют третий принцип, который влияет на подходы к управлению компанией: для успешной реализации концепции ESG должна быть четко выстроена система менеджмента. Как правило, это требует внедрения соответствующих процедур принятия решений по кадровой политике, закупочной деятельности, бизнес-процессов, а также выбора партнеров. 

Для регулярной оценки на соответствие принципам ESG создаются независимые подразделения внутри компаний. Они же занимаются ведением прозрачной отчетности для акционеров и клиентов. Эффективным решением для бизнеса, стремящегося соответствовать новой концепции, будет принятие принципов управления по общим стандартам. Например, соответствие  Global Reporting Initiative (GRI) и стандарту SA8000 докажут приверженность принципам устойчивого развития.

Управление рисками ESG

Приверженность концепции устойчивого развития меняет стратегии управления рисками в компаниях. Некоторые риски в рамках ESG существовали и ранее, но теперь аудиторы и кредиторы при оценке общего рейтинга уделяют устойчивому развитию больше внимания. Компания рискует недополучить инвестиции или проиграть крупный тендер, если ее политика не в полной мере соответствует современным требованиям концепции ESG. В отчетах для инвесторов проверяемым компаниям присваивается ESG-рейтинг, который формируется по балльной системе. Оценкой занимаются исследовательские агентства. 

Единого подхода к составлению рейтинга нет, поэтому ESG-рейтинги разных агентств могут различаться. Однако, банки и инвестиционные фонды всегда обращают внимание на общие выводы по ESG-климату в компании. Таким образом, влияние ESG на рейтинг вынуждает предприятия считаться с принципами устойчивого развития: им невыгодно иметь низкий ESG-рейтинг, ведь при отсутствии должного внимания к ценностям ESG возникает риск не получить необходимые инвестиции и партнерства.

Вывод 

Мы считаем, что следование ESG-принципам приводит к положительной динамике показателей бизнеса, потому что забота об окружающей среде, о сотрудниках и обществе, следование бизнес-этике и прозрачности побуждает к улучшениям самого производственного процесса. Поэтому компания AnimaTech в своей работе придерживается принципов устойчивого развития. 

AnimaTech активно сотрудничает с экспертами в области ESG, участвует в отраслевых конференциях, работает с научными и образовательными учреждениями и проводит исследования рынка. Мы постоянно отслеживаем изменения в законодательных актах, связанных с ESG, и интегрируем корпоративные новые правила и процедуры.

В нашей компании выделяются значительные ресурсы на повышение квалификации сотрудников и формирование well-being пространства в офисе. Для большей прозрачности процессов мы внедрили систему электронного документооборота. В производстве мы следуем zero-waste принципам и активно интегрируем энергоэффективные системы автоматизации. 

Мы верим, что следование ESG-концепции не только делает компании высокоэффективными и привлекает больше инвестиций, но и меняет мир к лучшему.